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第70章 文化冲突（第6页）

活动举办得很成功，吸引了不少游客，但新的麻烦又接踵而至。

一些游客在活动中不小心受伤，对幸福村的安全措施提出了质疑。

“你们这安全保障也太差了，以后不敢来了。”

游客的抱怨让大家的心情沉重起来。

李建国立即加强安全管理，增加安全标识和防护设施，并对受伤游客进行了妥善的赔偿和安抚。

就在这时，村里的一位在外打拼多年的企业家赵刚决定回乡投资，他看到了幸福村的潜力，想要进一步拓展产业。

“我想在村里建一个农产品加工厂，把咱们的特色农产品进行深加工，提高附加值。”

赵刚在村民大会上说道。

但这一想法遭到了部分村民的反对。

“建厂会污染环境，影响我们的生活。”

“而且占用土地，我们的耕地本来就不多。”

李建国再次组织大家讨论，权衡利弊。

赵刚为了消除大家的顾虑，承诺采用环保的生产技术，并给予被占地村民合理的补偿。

经过多次协商，最终达成了共识，加工厂顺利动工建设。

在建设过程中，赵刚发现资金超出了预算。

“这可咋办？资金不够，工程可能要停滞。”

李建国发动村民集资入股，共同参与加工厂的建设。

加工厂建成后，效益显着，不仅解决了村里农产品的销售问题，还为村民提供了更多的就业岗位。

但随着业务的扩大，管理问题逐渐暴露出来。

“员工之间分工不明确，效率低下。”

负责生产的主管说道。

赵刚决定聘请专业的管理团队，对工厂进行规范化管理。

在这期间，村里的学校收到了一笔匿名的捐款，用于改善教学设施和资助贫困学生。

大家纷纷猜测捐款人的身份。

“会不会是赵刚？他一直很关心村里的教育。”

“也可能是陈宇，他对村里也做了不少好事。”

最终，经过调查，发现捐款人是曾经在村里支教过的一位老师，他一直心系幸福村的孩子们。

在大家的共同努力下，幸福村的发展越来越好，村民们的生活也越来越幸福。

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在幸福村稳步向前的进程中，新的故事不断上演。

村里的农产品加工厂步入正轨后，产量大幅提升，然而销售渠道却相对单一，导致产品积压。

“这么多货卖不出去，可怎么办呀？”

负责销售的小林急得团团转。

李建国赶忙召集大家商量对策，有人提议开拓线上销售渠道。

“现在电商这么火，咱们也可以试试。”

村民小李说道。

于是，村里派小林去参加电商培训，学习线上销售的技巧。