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第40章 巅峰危机（第2页）

林晓则制定了一套详细的员工激励方案，包括奖金、晋升机会等，以提高员工的工作积极性和忠诚度。

在解决内部问题的同时，慕容瑶和林晓也积极寻求外部的支持。

他们频繁地与行业内的专家和顾问交流，希望能从他们那里获取宝贵的建议和新的思路。

经过多方请教，他们得到了一个重要的启示：要想重新夺回市场份额，必须进行一次大胆的产品创新。

于是，慕容瑶和林晓决定投入公司最后的资金储备，组建一个精英研发团队，进行封闭式的研发工作。

这个过程充满了挑战和压力，研发团队不断地遇到技术难题，一次次的实验失败让大家的心情都跌入了谷底。

就在大家几乎要绝望的时候，一次偶然的灵感让研发团队找到了突破的方向。

经过夜以继日的努力，一款全新的、具有颠覆性的产品原型终于诞生了。

然而，新产品的诞生只是第一步，接下来的市场推广同样至关重要。

由于公司资金紧张，无法进行大规模的广告宣传，慕容瑶和林晓决定采用线上口碑营销的策略。

他们邀请了一些行业内的知名博主和意见领袖试用新产品，并通过他们的社交媒体进行宣传。

起初，效果并不明显，但随着越来越多的用户体验到了新产品的卓越性能，口碑逐渐传播开来。

订单开始慢慢地增加，公司的现金流也逐渐有了好转。

但竞争对手并没有坐视不管，他们开始散布关于新产品的负面谣言，试图破坏慕容家族企业刚刚建立起来的市场声誉。

慕容瑶和林晓迅速做出反应，通过召开新闻发布会、发布权威检测报告等方式，有力地回击了这些谣言。

在这个过程中，慕容瑶和林晓也没有忘记与投资者和金融机构保持沟通。

他们向投资者详细介绍了公司的新产品和未来的发展规划，逐渐恢复了投资者的信心。

一些之前撤资的投资者甚至开始重新考虑回归。

经过几个月的艰苦奋战，慕容家族企业终于迎来了转机。

新产品在市场上大获成功，销售业绩节节攀升，公司的股价也开始逐步回升。

然而，慕容瑶和林晓清楚地知道，这只是一个阶段性的胜利。

他们不能满足于现状，必须继续努力，不断创新和改进，才能确保公司在激烈的市场竞争中立于不败之地。

于是，他们再次投入到工作中，为慕容家族企业的未来发展谋划着更加宏伟的蓝图。

在一个阳光明媚的日子里，慕容瑶和林晓站在公司的大楼顶层，望着远方。

城市的喧嚣和繁华尽收眼底，他们的脸上洋溢着自信和希望的笑容。

他们知道，未来的路还很长，但只要他们携手并肩，就没有什么能够阻挡慕容家族企业前进的步伐。

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