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第56章 潜在威胁（第2页）

林晓则留在公司内部，着重解决团队协作和员工积极性的问题。

慕容瑶在与众多技术公司的谈判过程中，遭遇了诸多挫折。

有的公司报价过高，有的则对项目的艰难程度表示忧虑，不愿接手。

“无论如何，我们务必找到适宜的合作伙伴。”

慕容瑶在一次又一次的拒绝后，依旧没有放弃。

终于，一家实力雄厚的技术公司被慕容瑶的诚挚和公司的发展前景所触动，同意参与项目的技术攻关。

而林晓在公司内部，组织了一连串的团队建设活动，试图强化部门之间的沟通与协作。

他还与员工进行了一对一的交流，洞悉他们的需求和不满，对绩效考核制度进行了适度的调整。

“大家要清楚，我们是一个整体，唯有团结一心，方可共同战胜困难。”

林晓在员工大会上为大家鼓舞士气。

经过一段时期的努力，公司内部的氛围逐渐有所改观，工作效率也开始逐步提升。

然而，就在他们认为情况开始好转之时，新的问题再度浮现。

由于市场竞争的激烈态势，公司的一些关键客户被竞争对手夺走，致使订单量大幅锐减。

“慕容瑶，这对我们的冲击太大了，必须设法挽回这些客户。”

林晓焦急地说道。

慕容瑶沉思片刻后说道：“我们得拟定一个详尽的客户挽回计划，提供更优质、更具个性化的服务，让客户感受到我们的诚意和优势。”

他们亲自率领销售团队，拜访了这些重要客户，了解他们的需求和不满，提出了具有针对性的解决办法。

在这个过程中，他们遭遇了客户的冷漠对待和拒绝，但他们始终未曾放弃。

通过持续不断地努力和沟通，部分客户终于被他们的诚意所打动，同意重新斟酌与公司的合作。

与此同时，政策方面的变动也给公司带来了巨大的压力。

为了满足新的政策要求，公司需要投入大量的资金用于设备升级和人员培训。

“林晓，这是一笔数额庞大的开支，但我们没有退路，必须咬紧牙关坚持下去。”

慕容瑶坚定地说道。

他们四处筹集资金，甚至考虑抵押公司的部分资产。

在这段艰难的时光里，慕容瑶和林晓承受着巨大的压力，身心俱疲。

但他们始终相互扶持，鼓励着彼此。

经过漫长且艰苦的拼搏，公司终于逐渐摆脱了困境。

项目中的技术难题得以解决，新产品成功推出；内部管理变得更加高效，团队的凝聚力显着增强；流失的客户逐步回流，订单量开始逐步回升。

在一个阳光灿烂的日子里，慕容瑶和林晓站在公司的会议室里，望着窗外的景致，心中满是感慨。

“林晓，这一路走来，实在是太不容易了。”

慕容瑶说道。

林晓微笑着回应：“但我们挺过来了，不是吗？只要我们永不言弃，未来还有更多的挑战等待着我们去征服。”

他们清楚，未来的道路依旧漫长，但他们已然做好了充分的准备，去迎接更多的机遇和挑战。

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