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第55章 技术革新的浪潮（第1页）

在公司刚刚在市场竞争中取得优势之时，行业内新的技术变革如汹涌的浪潮般席卷而来。

慕容瑶和林晓敏锐地察觉到，如果不能及时跟上这股浪潮，之前所取得的成绩都可能化为泡影。

“林晓，这次的技术革新来势汹汹，我们必须全力以赴。”

慕容瑶在办公室里，神色严肃地对林晓说道。

林晓点了点头，回应道：“我已经让研发部门开始研究相关的技术资料，但要真正掌握并应用，还需要大量的时间和资源。”

慕容瑶皱起眉头，思考片刻后说：“时间不等人，我们得想办法加快速度。

可以考虑从外部引进一些技术专家，或者与其他有相关技术储备的公司合作。”

说干就干，他们立刻着手寻找合适的技术专家和合作伙伴。

然而，这个过程并不顺利，许多专家已经被竞争对手抢先招揽，而愿意合作的公司又提出了苛刻的条件。

“慕容瑶，这可怎么办？感觉处处碰壁。”

林晓有些着急。

慕容瑶深吸一口气，坚定地说：“别灰心，继续找，总会有办法的。”

经过不懈的努力，他们终于找到了一位在该领域颇有建树的专家。

专家被慕容瑶和林晓的诚意所打动，决定加入公司。

在专家的指导下，研发团队的进展有了明显的提升。

但与此同时，新的问题又出现了。

由于新技术的应用需要对现有生产线进行大规模的改造，这不仅需要巨额的资金投入，还会导致一段时间的停产。

“林晓，这是一个艰难的抉择。

但如果不进行改造，我们就会被淘汰。”

慕容瑶看着生产线的规划图，忧心忡忡。

林晓表示同意：“我明白，我们可以先逐步改造一部分生产线，尽量减少对生产的影响。”

于是，公司开始了紧张的生产线改造工作。

在这个过程中，员工们需要不断适应新的技术和工作流程，压力巨大。

一些员工开始抱怨工作强度增加，甚至有个别员工提出离职。

慕容瑶和林晓一方面安抚员工的情绪，另一方面为员工提供更多的培训和支持。

“大家辛苦了，我知道这段时间大家都很不容易。

但只要我们一起度过这个难关，公司的未来会更加美好。”

慕容瑶在员工大会上鼓励大家。