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第175章 严重不符合项（第3页）

李远方立即打通周海滨的电话，说了安置十名退伍军人的事。

为了充实恒远水产，李远方刚从恒海钢铁调走八名业务骨干，其中有四名退伍军人。

周海滨对退伍军人印象比较好，能干活、有担当、守纪律，无论是在管理部门，还是生产车间，他们基本都成为业务骨干。

他没有犹豫，痛快地答应接收。

李远方放下电话，微笑道：“姜部长，安置到南津恒海钢铁有限公司怎么样？”

在石门山镇，南津恒海钢铁有限公司员工的工资福利最高，平均工资超过镇机关干部。

姜承德高兴地说道：“太好了！

国家只是安排退伍军官工作，没有要求安排退伍士兵就业。

我们石门山镇不仅安排了工作，并且是到效益最好的企业，这将成为武装部今年工作亮点，谢谢李书记！”

“姜部长，事情没有办成，恒海钢铁还要进行面试。”

李远方笑着说道。

“我见过这十名退伍军人，小伙子都不错，能够通过面试，干活都很棒！”

姜承德也笑着说道。

接下来的聊天轻松愉快，不时有机关干部敲门进来，看到三位镇领导在说话，不好意思打扰，马上离开，这倒让三人少了很多应付。

李远方手机铃声突然响起，是韩剑涛打来的，急切地说道：

“李总，评审组发现三个严重不符合项。

一是原料控制不符合欧盟食品卫生注册要求；二是消毒洗手间没有配备热水；三是缺少米国食品药品管理局（FDA）食品企业注册的非传统食品安全控制措施。

专家的意思可以给予公司出口备案资质，建议对外推荐卫生注册先考虑要求比较低的南韩，等整改好以后，再推荐对欧美卫生注册。”

“剑涛，推荐食品企业对国外卫生注册程序复杂，时间较长。

我国商检机构按国外标准评审合格后，每季度将合格名单汇总，通报到国外食品管理官方机构，推荐卫生注册。

一般情况下，国外官方机构审核后，最快会在下个月公布同意卫生注册企业名单，有时还会再拖一个季度，甚至是两个季度以上。

请来评审组，目的是‘一次评审，多国推荐’，想充分利用时间差，争取赶上第一季度向国外报送推荐企业名单这班车，一次性获得对多国出口食品卫生注册资格，从而开发多国出口市场。”

“李总，可是有三个严重不符合项，这可怎么办？”

“对于缺少非传统食品安全控制措施，立即制定相关管理制度；对于另外的不符合项，要详细了解不符合原因，找到解决问题的办法。

剑涛，要特别注意，不要情绪激动，更不能争吵，要尊重评审专家，做好沟通交流，虚心向他们请教！”

李远方放下电话，歉意道：“二位领导，不好意思！

企业遇到困难，请我去帮助协调解决，我们改天再继续聊。”

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