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第82章 好过的日子难过的年（第2页）

镇机关本地干部基本都在家里安装了固定电话，剩下的指标被张叔杰私下分配。

他在镇机关干部大会上谈笑风生，说现在可以采用新的电话拜年方式。

李远方忙得不可开交，镇机关的事情不用操心，主要是自己的企业需要安排年终事宜。

他有些关系需要打点，电话拜年只是嘴上说说，领导是讲具体实际，不会听那些空话。

镇东航运有限公司春节放假，“天桥”

轮将要停航。

恒佳商行暂停营业，他给宋玉婷发了年终奖金，让她处理好最后一批货物，就可以锁上门，回家休假。

对那些带工，除了按月发放工资，还根据出入境次数，年底额外发放一笔奖金，让他们回家过一个富裕的春节。

他来到南津佳丽时装有限公司，与总经理朴正植商量了春节事宜。

公司去年净利润达到308万元，已经按股份进行分红。

春节前，公司需要打点县里职能部门关系，还要打点县委、县政府、开发区管委会领导。

二人商量好之后，列出了名单，不太重要的人员由韩剑涛安排送礼。

重要位置领导，例如开发区管委会领导，朴正植亲自登门送礼。

李远方担心他不习惯，他说南韩也有这个风俗习惯。

他准备礼品费了一番心思，来到南津县委，送给杜道明两袋精致的南韩泡菜和两瓶真露酒，感谢对公司的支持。

两个公司分红的钱，还有恒佳商行的利润，都被李远方投入恒佳商场。

为了给顾客更多的选择，已经租下二楼半层，雇佣了12名销售人员，开始经营国内知名品牌服装。

由于初次做这些生意，品牌服装企业不赊账，不得不投入大量资金。

高档时髦的服装，与众不同的环境，再加上春节期间打折，生意非常好。

杨秋莹盯在恒佳商场，不时巡视各个摊位，电话接打不停，主要是与客户联系订货与发货业务，把摩托罗拉8900型手机打得发烫。

她经过一年多的锻炼，习惯了管理工作，即使年龄比她大的员工，也能够从容分配任务。

对于做得不好的地方，立即提出严厉批评。

李远方充分放权，杨秋莹可以决定员工的工资，平均水平比百货公司高10%，并且发放现金工资，不用商品抵扣，不会拖延时间。

没有人会跟钱过不去，员工为了工资，都会服从安排，遵守工作纪律。

她的威严树立起来，举手投足之间，越来越有总经理风范。

春节期间是服装行业的销售黄金时间，恒佳商场没有停业，采取轮流休假的方式，确保业务不受到影响。

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李远方过去看了一次，对杨秋莹的管理很满意，征求她的意见，从员工中选出丁乐瑶作为她的助手，协助她管理，也能激发其余员工的热情，让她们看到进步的希望。

李远方安排好公司事宜后，开始打点自己的关系。