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第232章 向张海波推荐干部（第1页）

这顿饭其实俩人一共也没喝几杯酒，主要就是唠唠心里话，张海波对孙国华这个小老弟印象确实好，也知道他能力超强，而且点子特多，他乐意与他说说自己的心里话。

“张大哥啊，你也知道，发改委作为经济调控的核心部门，其人员的配置直接关系到政策执行的效果，尤其是你要有所行动，下面这些人肯定会有一些抵触。”

孙国华语气诚恳，目光坚定，“现在发改委的几位副主任和一些处长，年龄偏大，文化偏低，思想也相对保守。

他们虽然经验丰富，但在当前这个快速变化的时代，他们的观念和思维方式已经跟不上节奏了，反而可能成为你推动改革的绊脚石。”

张海波点了点头，眉头微微皱起，显然对这个问题早有察觉：“是啊，国华，我也一直在思考如何优化发改委的人员结构。

但你也知道，人事问题历来复杂，牵一发而动全身，需要谨慎处理。”

孙国华微微一笑，似乎早已胸有成竹：“张大哥，我有个想法，或许可以借鉴一下‘鲶鱼效应’。

我们可以短时期内外调和内部提拔一批有朝气、有思想的年轻干部，给他们提供施展才华的舞台。

如果没有合适的职位，就设立一些临时机构，让他们在实践中锻炼成长。

这样一来，我们的很多想法会快速及时落实下去，还不太会引发内部矛盾。”

张海波闻言，暗自佩服孙国华聪明过人，显然对这个提议很感兴趣：“嗯，这个主意不错。

年轻人有冲劲，有创新思维，他们的加入肯定能带来新鲜血液。

不过，这还得看具体情况，得确保选对人，用对人。”

孙国华点了点头，继续道：“说到人选，我这里有两个不错的推荐。

一个是刚刚提拔不久的莲花江市副市长张文辉，另一个是驻滨城办事处主任徐义。

张文辉虽然年轻，但稳重踏实，做事认真负责，对政策理解透彻，是个难得的人才。

徐义呢，更是公路建设方面的专家，这些年他负责的项目都完成得相当出色，能力毋庸置疑。”

张海波闻言，脸上露出了赞许的神色：“哦，张文辉和徐义啊，我都认识。

尤其是徐义，咱们打交道不是一天两天了，他的能力我亲眼见证过，确实是个行家。

张文辉虽然接触不多，但从你的描述来看，也是个可造之材。”

说到这里，张海波拍了拍孙国华的肩膀，笑道：“老弟，你这两个推荐我收了。

不过，人事调动可不是小事，还得你帮忙做做工作。

老哥我这回是拼了，说干就干，咱们一起为发改委的未来努力！”

第二天上午，孙国华、徐义以及张谦三人坐在一部车里刚刚离开了滨城，然而，就在时孙国华的手机突然响起，打断了车内的宁静。

来电显示是市委办公室，接听之后，电话那头传来了工作人员转达的省委紧急的通知：“刚刚接到省委的最新指示，请您今天上午务必立即前往邵辉书记的办公室参加会议。”