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第26章 科技大学了（第2页）

同时，把家族精神融入到企业文化中，激励着每一位员工为企业的发展贡献力量。

第一百三十六章：社会责任的深化与拓展

天禾集团在社会责任方面不断深化和拓展，除了在经济领域创造价值，还积极参与社会治理和公共服务。

他们支持教育公平，为贫困地区的学校提供教育资源和设施；关注老年人和弱势群体，开展关爱行动。

家族成员们带头参与志愿活动，带动更多员工和社会人士加入到公益事业中，为构建更美好的社会贡献力量。

第一百三十七章：科技驱动的服务创新

天禾集团以科技为驱动力，不断创新服务模式。

推出在线客服机器人，实现24小时不间断服务；利用虚拟现实技术，为客户提供沉浸式的产品体验。

通过服务创新，提高了客户满意度和忠诚度，进一步巩固了市场地位。

家族成员们始终关注科技发展动态，积极推动服务创新的落地实施。

第一百三十八章：应对贸易保护主义的策略调整

全球贸易保护主义抬头，给天禾集团的国际业务带来了一定的挑战。

他们及时调整策略，加强本地化生产，降低对进口原材料的依赖；拓展新兴市场，减少对传统贸易伙伴的依赖。

同时，积极参与国际贸易规则的制定和维护，通过法律手段维护自身的合法权益。

家族成员们紧密关注国际贸易形势，灵活应对，确保企业在复杂的贸易环境中稳健前行。

第一百三十九章：人才竞争的战略布局

人才是企业发展的关键，天禾集团在人才竞争中加大战略布局。

提供具有吸引力的薪酬福利和良好的工作环境，吸引行业顶尖人才；建立完善的人才培养体系，挖掘内部员工的潜力。

他们还与高校和科研机构合作，提前锁定优秀的毕业生和科研人才。

家族成员们亲自参与人才的选拔和培养，为企业的持续发展储备充足的人才资源。

第一百四十章：持续发展的展望与信心

经过多年的风雨兼程，天禾集团在市场竞争中不断壮大。

面对未来，家族成员们充满信心，他们将继续秉承企业的核心价值观，以创新为引领，以责任为担当，不断开拓进取。

相信在全体员工的共同努力和家族成员的智慧引领下，天禾集团必将在全球经济舞台上绽放更加耀眼的光芒，创造更加辉煌的成就。

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