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但叶嘉懿是不会被困难打倒的。
她将所有看起来还比较有诚意的公司都列了出来,做了一个列表。
平台、承诺的薪金、职位、公司的企业文化、相应企业的业务情况……
诸多项目逐一分列,统合查看,一目了然。
她不会盲目的去找一家薪酬开得最高的公司,对于企业未来的发展、以及自己能够在其中扮演的角色,她也同样很在乎。
叶嘉懿早就不是职场新人了,她远远不需要任何一家企业再给她带来什么履历,相反,她的加盟,对需要她的企业来说,才是更有价值的。
但是那个污点,很显然影响到了许多企业的判断。
那些真正有诚意邀请她加入的公司,给出的薪酬、职位待遇都不够。
薪酬还好,职位待遇是叶嘉懿更介意的事情。
她不想加入到一家公司之后,只是担当一个普通的员工或者小组长之类的底层领导。
那与她的能力、与她的期望不符。
但无论如何,愿意给她这种机会的公司,还是有不少的,其中也不乏一些比较好的企业。
将一众企业列表扫了一遍之后,她想起了临出发去南美度假之前,范哲说的话。
“要不到我这里来吧,薪酬上好说,不管谁给你开到多少钱,我都给百分之二十溢价,或者直接按照你在‘天虹’的薪水翻倍,除了项目、开发上的事情,其他全你做主。”
嘴角不自觉的出现了一丝笑容,她鬼使神差一般的,在表格的最下方,列出了维度娱乐。
“公司:维度娱乐。”
“承诺薪金:年薪一百万。”
“职位:首席执行官或者首席运营官。”
“主营业务:以动画为代表的文化娱乐创意行业。”
“公司背景:略。”
“公司规模:员工人数五十人左右,资本实力略。”
……
一系列的内容列下来,综合起来一看,跟以上的企业相比,各有千秋。
公司规模、整体实力上,维度娱乐在这一众公司之中,处于下游,比他还差的企业没几家。
但是薪金,是最高的——范哲自己承诺的,‘不管谁开到多少,都给百分之二十溢价。
’
职位上,同样也是最高的。
除了‘项目制作’之外,一切都是她说了算,那么这个职位就有点像是首席执行官或者运营官。
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