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几天后,动员大会来了。
现场气氛比较凝重,大家都清楚,这只是个形式,不管你说愿意下岗还是不愿意下岗,结果都是一样的。
区别是你说愿意,还能博领导一笑,夸你一句“有格局”
。
上级分管的局领导赵局长,杯不离手,里面泡着他的枸杞茶,走到哪拎到哪。
红艳艳的枸杞在透明的水杯中格外醒目,杯中的茶水还没有枸杞多。
他先是感谢大伙儿对企业作出的个人贡献,接着直入正题,声情并茂:“同志们,咱们公司的经营状况目前出现了很大的困难,我们也很舍不得让任何一个同志离开!
但是,留下来也发不出工资!
请大家暂时自谋生路,每个月来领100元生活费,等这个难关度过了,公司运营改善了,还会请大家回来!”
大家默不作声地听着,无人打断和询问。
因为都知道,这不过是个过场。
还会请大家回来,这话要是当真了,就好笑了。
李小可有着前世的记忆,知道不单不会改善,即便是留下来的人,也不过多上了几个月的班而已。
赵局长讲完话,就由公司的贾经理来顺着点名,点到一个,就给赵局介绍一下这人以前的工作是负责哪块的,顺带夸上几句。
赵局就接着亲切地询问,你是怎么打算的,是想继续留岗还是愿意另谋生路?
大家都对局里的安排心知肚明。
家有双职工的,一人回答继续留岗,另一人回答愿意主动下岗。
领导自然是满意的。
单职工就不一样了,虽然心里清楚自己一定会下岗,但谁也不乐意说自己愿意,只说服从单位安排。
他们这样回答,也是有一点小私心的,万一后面还有活动的空间呢?你说了愿意下岗,后面要是能多留几个人,自己不就没机会了吗?
96年这个时候,在县城里拥有一份工作,还是很重要的。
当时的县城里,最好的前途是行政机关,不亚于金饭碗,也就是后世的公务员,工资由财政全额支付。
其次是事业单位,一部分工资由财政支付,一部分单位自筹。
最后就是国企工人,好歹也是铁饭碗了。
这行政机关、事业单位都需要编制,二十年后还能公正公平公开地考试竞争,有能者上。
但现在,呵呵,只能各凭“本事”
。
没了工作,没成家的大多会选择外出打工。
成了家的,大概率只能做点小生意,有钱开个门店,没钱摆个小摊。
这就是当时的社会环境,离开这个企业后,就业机会几乎等于零。
这也是为什么没有人愿意果断地说出“我愿意下岗”
的原因。
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