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第491章 东山也要发绩效奖（第2页）

不等其他常委发言，徐雨萌赶紧说：“在座的都是东山市的常委，拍马屁的话就不要再说了，今天召集同志们来，主要是和大家商量一下，对全市五区九县和市直各部门一次全面年终考核的事。

各县区市直部门同志们这两年多辛苦了，以前因为财政状况紧张，东山市已经有五年没有发绩效了，正好借这次年终考核，给全市所有的干部发一次绩效奖。

具体发放标准参考省城云州和并州几个市的情况，我们东山的经济还赶不上云州、并州、雷阳三个城市，可以比他们略低些，光辉同志，你是市长，我想听听你的意见。”

齐光辉一听，高兴的说道：“书记的这个提议好！

发绩效可以调动全市干部的工作积极性，也让大家觉得工作干好干坏不一样，干好了有奖励，有奔头，我看就按照1.2万元的标准进行发放，书记觉得怎么样？”

心有灵犀一点通！

齐光辉和自己想到一块去了。

徐雨萌听了说：“我同意就按的标准发放！

年终的这次对各县区的考核，务必做到公平公正公开！

这次的绩效发放，对干部们是一次鼓励，绝对不能好事办坏。

我建议这次考核分成四个工作组，由我挂帅负责，光辉同志带一组负责对五个区进行考核，和森同志负责考核市直各单位，全友同志负责考核云龙县、龙溪县、灵安县、平川县、汾川县五县，陈明同志负责对广丘县、兴阳县、秦川县、江关县进行考核。

同志们，对各单位进行年终考核，意义重大！

考核务必坚持公平、公正、公开原则。

这是对各单位工作的客观评价，容不得半点偏私。

要让干部群众参与监督，他们是最好的评判者。

只有在阳光下进行考核，接受大众监督，才能确保考核结果真实有效，才能激励各单位不断进步，为我市发展贡献更大力量，让我们共同努力，以严谨的态度、公正的标准，做好此次考核工作！

市委组织部要迅速拿出考核方案，尽快启动考核程序。”

谢永康马上回答说：“好的，书记，我们市委组织部马上着手研究考核方案，尽快递交给市委审核。”

三天后，市委组织部制定的《东山年终考核组织及实施方案细则》就由谢永康送到了徐雨萌的办公室。

徐雨萌仔细看过后提出了一些具体的意见，然后由市委组织部重新修改。

12月26日，东山市召开全市目标工作考核动员大会，市委书记徐雨萌亲自出席，市委副书记黄和森主持大会。

市委组织部部长谢永康对《东山年终考核组织及实施方案细则》向参加会议的各县区负责人以及市直机关领导进行了详细解读，然后就考核各项措施和任务分组情况进行了详细说明。