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82章 循循善诱（第2页）

“嗯，”

小陶点头。

王宇见这两人只用讲些道理，还不能足以让其清醒，应该让他们知道不配合经理的后果，他让他们换位思考，提醒道，“好，我就给你说说我的想法，你们不妨换位思考，如果你们处于我的位置，这样做是不是合适？”

见两人又沉默不语，王宇估计他们没有反驳的说辞了。

王宇说，这是一种策略，先解决容易的，再解决难办的，采购部门是个人人都羡慕的部门，公司不发愁没人去；再说，这样做不是惧怕岳长耀，是为了保障生产秩序的正常运行而已。

王宇还说，现在没有逼你们选边站，只是要求他们像平常一样，开展自己的业务而已，而他们占据着岗位，又不工作，那公司岂能容忍这样的事情发生？

王宇最后警告说，公司的容忍是有限的，不会让这种以下犯上的情绪持续下去，他们两人如果不抓住机会，那就不要怪公司没有人情味了？

“将心比心，如果你们处在王经理的位置，你们会怎么做？会退缩么？”

王宇冷笑道。

“小陶、小陈，经理让我来找你们详谈，就是不想让你们被人利用，作为对抗王经理的筹码，他想通过法不责众的从众心理，来试探公司的底线，你们可不要自掘坟墓，毁了自己美好的职业，大好的前程？”

蒋冬梅这个时候，说话了，也配合王宇，善意提醒着他们，不要被人当枪使，到时候后悔莫及。

“我们清楚了，那我们想问问王经理，你怎么安排我们两个的工作？”

小陶还是开窍了，问到涉及自己的贴身利益。

“王经理，你该给他们两个吃个定心丸了？”

王宇扭头提醒王玉书。

“我的想法很简单，支持我工作者，马上给予回馈，我会马上对你们的业务重新调整，让你们觉得很公平，王经理、蒋冬梅不是外人，你们心中的那些小九九，我会考虑的，但我事先说明，不要过头，过了头，就会被削掉头了，这是底线。”

“这个我们自然明白，也不是第一天做采购。”

小陈明白王玉书所指。

“王经理是个不善言辞的人，我可以多说两句，你们如果支持王经理，保证了生产供给，那么你们都会得到经理的重视，那么日后晋升的事，肯定是优先考虑的。”

王宇的话刚落下，蒋冬梅及时插言，“经理说这话是有根据的，我下个月就晋升一级了。”

“好，我们信服两个经理的话。”

小陈、小陶听了蒋冬梅的话，受到刺激和震动，当场立马就表态了。