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今天的工作也被迫中断,李晓慧主任坐在自己的办公桌前开始生闷气——逻辑没问题,理论也说得通,凭什么数据上就是反应不出来呢?
回到办公室里的陆沉刚一坐下,就被李晓慧主任抓走倒苦水去了。
结果在听到李主任“逻辑没问题,理论也说得通,就是数据不对”
的抱怨后,陆沉瞪圆了眼睛反问道,“这有什么稀奇么?”
李主任瞪圆了眼睛,被噎的不知道该说什么。
陆沉也瞪圆了眼睛——实验做不出来这种事情,很稀奇?还值得一位正教授抓着自己抱怨一顿?
虽然同样是医学领域,心理和临床的差异有时候确实比人和狗的差距更大。
——
为了维护整个实验组内部的“友好氛围”
,得知此事的杨伟民靠着自己被掐到青紫的大腿,愣是一声都没笑出来。
笑不出来已经是杨伟民努力的极限了,至于本来就不太喜欢李晓慧主任的唐庆隆就没什么心理压力了。
他皱着眉头批评道,“搞研究,怎么能想当然呢?数据和假设偏差大,那说明你的假设不够全面,或者方向有误——重新调整嘛!”
虽然在场的三位非在读都是正教授,但在科研领域里,唐庆隆院士毫无疑问是真正的权威。
精神科,尤其是精神科下属的心理医学系其实更像是文科专业。
“你们确实不太擅长这方面的工作嘛,也能理解。”
最后,唐庆隆院士用这句明显带有学科刻板偏见的台词完成了总结。
然后就听见门口传来一声惊怒交加的声音,“你这是性别歧视!”
陆沉猛地一捂脸,你这个次次都能完美种族歧视的家伙有脸说人家?
“朱塞佩·皮亚诺博士。”
穆知然在此挺身而出,她盯着这个一脸苦相的数学家纠正道,“唐老师只是对精神科医生有些刻板偏见,这和性别歧视完全没有关系。”
“请不要如此轻易屈服于权威,女士!”
朱塞佩义正言辞道,“虽然我知道,这是东亚区的文化传统,但我们更应该捍卫尊严而非屈服……”
“那是种族歧视。”
陆沉翻着白眼打断了朱塞佩的发言,“如果唐院士的发言有问题,我想会有专门的部门来处理的。”
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