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第五十二章 沧海遗珠（第3页）

“去年底，好不容易入职一家还过得去的合资企业，翻过年来，就开始大裁员。

我也是傻，尽心尽力干活，背负了不少骂名，将人事工作打理得井井有条，完成了任务，然后就轮到我了。”

负责裁员的人事主管，再次失业前的最后一件事，就是办理自己的辞退手续。

不负责实际生产，也没有直接效益的人事工作，就是这么奇葩。

魏双萍的遭遇，不是人力资源管理者的特例。

完成了招聘和裁员任务的人事部门，很长一段时间，都没什么用了，站在老板的立场，肯定是率先被辞退的员工。

再次失业的魏双萍，不仅要找工作赚钱养活自己，还要租房、请保姆、照顾孩子、接送上幼儿园等等，哪一样不要花钱？

积蓄渐空，快要断炊，还得和一批大学生竞争，魏双萍看在眼里，急在心头，时不时来人才市场碰运气也是理所当然。

是个人才！

这是金尚对魏双萍的第一印象！

即便她因为太过年轻，阅历浅薄而屡屡碰壁，也不能掩盖其在学习和能力上巨大的优势。

至于她那未婚先孕，单亲妈妈，未来可能会有很多麻烦事的缺点，对金尚和今夕文化的影响也不是很大。

“老板当面，我就不用一些社交辞令来敷衍你了。

总的来说，你很优秀，能力符合要求，我打算聘用你，负责人力资源开发和行政秘书之职。

当然，选择是双向的，本公司的待遇，都写在招聘简章上了，实打实，没有折扣。

如果你还有什么要求，现在也可以提，我会考虑酌情满足……”

“工资和待遇我没意见，因为家里有孩子要照顾，所以没法出席应酬酒局，很多团建活动也参加不了。

以前就因为不太合群，不会察言观色，驳了老板面子而干不下去。

甚至……”

魏双萍脸色微红，有些不好意思地解释道：

“还有人见我生活不易，打着关心的名义，实际上就是想我当情妇。

这种……我也接受不了！”