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第84章（第1页）

&ot;你们刚开始处对象，不应该是最腻歪的时候吗？”

然苒傻笑，&ot;您什么意思，想让我去澳洲找他？”

&ot;遇见好男人，积极主动点是对的，你不上心别人上心，指不定哪天……&ot;

&ot;会被人抢走，证明他原本就不该属于我。

&ot;然苒闻闻手指，一股子呛人的蒜味，&ot;我去洗手喽。

&ot;

顾雅暗叹女儿肖父果真不假，这丫头跟她爸一模一样，老大不小了还天真得像个孩子。

周一然苒到米苏开会，关于集团主推调香师后续作品的规划。

作为香水条线的负责人，韩玙炀主持会议，与然苒邻座的是曾有过一面之缘的评香师胡明谦。

见到他，然苒不由得又回想起在海亚克拉的种种，直到韩玙炀宣布会议开始，她才集中精神应付正事。

依集团高层的意思，被选中重点打造个人系列产品的调香师们，尤其是独立调香师，不可以再单打独斗。

公司将为他们配备专业的队伍，从最初的构思，到所用香料香精的删选，营销方案的确定等，每步都有专人负责。

&ot;以后可能会麻烦几位经常来总部这边开会，其实只有一个共同目标，开发出更优质的产品，实现集团和诸位双赢。

&ot;

&ot;哪里是双赢，明明约束更多。

&ot;

听见有人小声嘀咕，然苒简直不能更赞同，这样一来，他们和-hoeperfur几无分别。

但是呢，社会上各行各业都在经历着巨大的变革，除非你不需要依托米苏这个大平台，否则就没办法我行我素。

传达完高层精神，又画了会大饼，韩玙炀请大家发表意见。

有人问，系列产品是否只允许延续一个风格。

&ot;风格是标签，容易被消费者一眼认出，同时也会限制调香师的创造力。

&ot;

有人附和，&ot;前期调研和后续营销推广确实有专业团队更有效，但调香的过程并不需要多人参与，我不希望我的作品被改的面目全非。

&ot;

&ot;我想大家有些误解，集团的本意不是给诸位设限，而是投入更多资金打造精品。

&ot;

韩玙炀调出一张财务表格，证实他所言非虚，“这里是各位的作品上市前后，公司需要付出的成本。”

“口说无凭，从数据可以很明显地看出来，除了作品本身足够出彩，投入越多，市场占有率越高。”

一位男调香师言辞尖锐地指出，&ot;所以爆款都靠营销，香水拼到最后，不是调香师的实力，而是一套好的方案，甚至一句精辟的方便流传的广告词？”

&ot;严格来说是这样，&ot;韩玙炀神色平淡地说，&ot;有时我也会怀疑，调香师的工作究竟有没有意义，我们真的是在创造香气，还是在撒一个谎。

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