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第58章（第1页）

&ldo;但是被裁的职员似乎没有强烈的抗议，是不是公司给他们发放了遣散费？&rdo;

&ldo;是的，而且破例发放了高额的遭散费。

&rdo;

&ldo;公司连营运资金都没有了，却发放高额遣散费？&rdo;

&ldo;是的。

当时旭屋把公寓大楼之类的海外产业陆续处理掉，又将成城的演员训练学校地皮卖了出去，大概是用得到的钱来支付遣散费吧。

&rdo;

&ldo;嗯，在时间上倒是吻合的。

在这之后，旭屋就突然从公开场合中消失了。

&rdo;

&ldo;对，正如你所说的。

&rdo;

&ldo;海外产业的出售，也是由香织一个人处理的吗？&rdo;

&ldo;这方面倒还没有调查过，但可能性很大。

据说她和旭屋制作公司的现任社长以及常务董事等人的关系也非常密切。

&rdo;

&ldo;关于这一点，不是直接可以向他们打听吗？&rdo;

&ldo;已经多次提出采访申请，但最近两三年旭屋制作公司高层一律拒绝外界采访。

&rdo;

&ldo;确实有点奇怪，听起来完全不合情理。

&rdo;御手洗似乎言不由衷地用兴高采烈的语调说道，&ldo;有什么理由要花这么多钱来更换公司人员呢？并且还把影视制作公司变身成不动产公司，换掉优秀的演员和有知识、高素质的职员？&rdo;

&ldo;是呀，真是莫名其妙。

&rdo;

&ldo;而且从经济效益来看，似乎很不划算哦。

&rdo;

&ldo;是吗？&rdo;

&ldo;作为刚刚进入不动产业界的新秀，恐怕要先辛苦地经营许多年，收益才能弥补调整人员所花费的支出吧。

&rdo;

&ldo;说得倒是。

&rdo;

&ldo;其实老职员大可以先不裁减，通过慢慢吸纳新职员，以温和的换血方式达到成员更新的目标，这样做就可以大大节省开支。

但旭屋不这么想，显然他不在乎花钱，而是迫不及待地要把公司的旧人立即撵出去。

&rdo;

&ldo;没错。

有趣的是，之后的征聘似乎不在募集优秀人才，只是随便找些人而已……&rdo;

&ldo;哦。

是吗？&rdo;

&ldo;此后，旭屋制作公司虽然在业绩上有所发展，但却没有实现真正的赢利。

如今，据说业务一落千丈，公司正濒临倒闭危机。

&rdo;