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第89章 情感彷徨（第2页）

在人才培养方面，他们注重选拔和培养具有创新精神和实践能力的人才，为公司的技术创新和业务发展提供源源不断的动力。

同时，他们也加强了对员工的培训和激励，提升员工的综合素质和工作积极性。

在技术创新方面，他们不仅关注现有技术的优化和升级，还积极探索新技术、新应用的可能性。

通过不断研发和创新，公司的技术水平不断提升，产品性能也得到了持续优化。

此外，刘炜和曼妮还注重公司的社会责任和文化建设。

他们倡导诚信、创新、协作的企业文化，鼓励员工积极参与社会公益事业，为公司树立良好的社会形象。

通过加强企业文化建设和履行社会责任，公司不仅赢得了用户的信任和支持，还吸引了更多优秀人才的加入。

展望未来，刘炜和曼妮对公司的发展充满信心。

他们相信，在团队的共同努力下，公司一定能够克服各种挑战、抓住更多机遇，实现更加辉煌的发展。

同时，他们也期待与更多的合作伙伴携手共进，共同推动智能家居行业的繁荣与发展。

在这个过程中，刘炜和曼妮将继续发挥领导者的作用，引领团队不断前行。

他们将以更加开放的心态和更加务实的作风，带领公司在激烈的市场竞争中不断取得新的胜利。

同时，他们也将不断学习和进步，提升自己的专业素养和管理能力，为公司的发展贡献更多的智慧和力量。

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总之，面对挑战与机遇并存的未来，刘炜和曼妮将带领公司坚定信心、迎难而上，不断创造新的辉煌业绩。

他们相信，在团队的共同努力下，公司的明天一定会更加美好、更加灿烂。

刘炜与萧姐的法国之行一切准备就绪，这天，曼妮开车送刘炜去机场，远远的看到他们两一起走进登机电梯，感觉他们俩好像给了自己莫大的压力，曼妮心情沉重的回到家，思考刘炜与萧姐会不会有什么秘密，看萧姐的眼神，对刘炜是含情脉脉，女人最了解女人，而作为男人，刘炜能顶住萧姐迷人的诱惑吗，特别是在法国，一个非常浪漫的国度，巴黎圣母院的庄重，艾菲尔铁塔的雄壮，法国红酒的血色浪漫，磁场这么相近的两个人，在异国他乡，能守住心中那份真诚吗，曼妮眼泪悄悄的滑落，想想肚腹里的孩子，想想两人艰辛的创业，道路的不平坦，曼妮擦去泪水，全身心的投入到工作中。

魏婷与黑人约翰因为参与了刘炜私募基金的投资，经常与曼妮接触，以前的尴尬，慢慢的消失了，友谊渐渐的在他们之间展开。

魏婷也遇到了人生中的一大难题，黑人男友的老家有个风俗习惯，男人可以一夫多妻，是受法律保护的，家里人希望魏婷与约翰尽快完婚，好娶下一个老婆，这是财富和权威的象征，魏婷正处在徘徊不定中，结婚就预示着要接受他们的习俗，而在魏婷的心里，绝对不能同时与多个女人共侍一夫，魏婷想找刘炜谈谈，看看刘炜对这件事情的看法，可是刘炜远在法国，就约了曼妮来到一家咖啡厅，想听听曼妮的建议，两人来到咖啡厅，选择了靠近窗户的位置坐下，听着舒缓的音乐，开始攀谈起来。

曼妮在听到魏婷的困惑后，深深地吸了一口气，眼中闪烁着理解和同情。

她温和地握住魏婷的手，缓缓地道出她的观点：“亲爱的魏婷，爱情不分种族，你和约翰的感情是建立在彼此的理解、尊重和真爱上，这是无比珍贵的。

然而，对于婚姻制度，每个人都有自己的底线和坚持，你的想法完全合情合理。

在中国传统观念里，一夫一妻制代表了对爱情专一的追求和对女性权益的尊重。

如果约翰来自一个实行多妻制的文化背景，那么你们需要进行深入沟通，让他理解并尊重你的立场。

婚姻不仅仅是两个人的结合，更是两种文化的交融，关键在于相互理解和接纳。

你要清楚地向约翰表达，你愿意接受并尊重他的文化背景，但同时你也希望他能理解和尊重你的选择，即你无法接受多女共侍一夫的情况。

婚姻的基础应该是平等和忠诚，这是任何文化背景下都不能妥协的原则。

只要你们能够达成共识，共同坚守这份承诺，跨文化的爱情同样可以开出美丽的花朵。”

魏婷认真的看着眼前的曼妮，当初正是因为这个女人，自己才放弃了刘炜，后悔自己当初的不坚定。

魏婷将怎么处理与黑人男友约翰的关系，请看下集。

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