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第151章 职场别用脑过度（第2页）

那些陷入这种思维模式的人，在看待工作的时候，往往严重缺乏整体性、全局性的视角。

他们就像盲人摸象一般，仅仅将目光聚焦于自己眼前那极为狭小、微不足道的一片天地之中，犹如井底之蛙，难以窥见工作的全貌，无法领略工作那波澜壮阔的宏伟画卷。

他们无法从宏观的角度去理解工作的意义和价值，也无法将自己的工作与整个团队、整个组织的目标紧密联系起来，犹如断了线的风筝，失去了方向和依托。

与此同时，他们也极度缺乏理性分析问题的能力，在解读工作的时候，并非依靠严谨的分析和逻辑推理，而是完全凭借一种虚无缥缈、若有若无的“感觉”

。

这种感觉往往是主观的、片面的，缺乏客观依据，犹如无根之木、无源之水，容易导致错误的判断和决策，犹如在黑暗中摸索，容易迷失方向。

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这类人最为突出的特点便是拥有着几乎无限的想象力，完全堪称“戏精”

的代表。

他们具备一种独特的“能力”

，能够将一切原本极为平常、平淡无奇的事情，或者那些与自己毫无关系的事情，紧紧地与自己联系在一起。

就好像在他们的世界里，所有的事情都必须围绕着自己展开，自己就是世界的中心，犹如众星拱月般。

这种过度的自我关联，最终导致了一叶障目，不见泰山的结果。

他们常常错把正常的工作安排解读为“针对自己”

，仿佛整个工作世界都在与他们为敌，自己就像是孤独的战士，在与世界进行一场艰苦卓绝的战斗。

在这种错误的认知下，他们往往会陷入无端的焦虑和不安之中，犹如陷入了无尽的漩涡，难以自拔，进而影响到自己的工作状态和职业发展，犹如被乌云遮住的太阳，失去了光芒和温暖。

这种过度脑补的现象，或许在一定程度上与我们从小到大所接受的教育有着紧密的关联。

家长和老师们在我们的成长过程中，总是不断地教导我们，说话要含蓄委婉，要善于多听言外之意、弦外之音，并且要学会细致入微地察言观色。

这种复杂且存在着许多模糊地带的教育方式，在不经意间便很容易被我们带入职场之中，犹如无形的枷锁，束缚着我们的思维。

那些习惯于凡事再三揣摩、反复思量的人，无疑会更加容易陷入过度脑补的思维陷阱，犹如陷入了沼泽地，越挣扎陷得越深。

在这种思维模式下，他们往往会对各种事情进行过度的解读和联想。

而所有那些经过过度思考的事情，大多是他们自认为不好的、负面的、会让自己感到难受的事情。

长期处于这样的状态之中，无论是对身体还是心理，所带来的伤害都是非常严重的。

这种过度的思虑会让人陷入无尽的焦虑和压力之中，犹如被沉重的枷锁束缚着，影响睡眠质量，进而对身体健康造成不良影响，犹如被侵蚀的城墙，逐渐失去坚固。

同时，心理上也会承受巨大的负担，变得敏感多疑、缺乏自信。

他们会对周围的人和事充满怀疑，不敢轻易相信他人，也不敢表达自己的真实想法和感受，犹如躲在黑暗角落里的胆小鬼。

然而，令人感到惋惜的是，对于自己的实力究竟如何、在工作中增长了多少本事、做出了多少成绩，他们却从未认真地去“脑补”

过。

他们将大量的精力都耗费在了对一些无关紧要的事情的过度解读上，却忽略了对自身成长和发展的关注与思考。