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第45章 吴诚良的麻烦（第3页）

还是要有所表现的。

如果换成是往常，赵南下只是个实习生，他随便找个理由，把人给辞退了也就算给对方一个交代了。

不过现在他面临的情况就有些复杂了。

赵南下这个新来的实习生，他暂时还真辞退不了。

倒不是因为赵南下是靠着关系进来的，吴诚良不想得罪他背后的那层关系。

赵南下背后的关系吴诚良早就了解清楚了。

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不过就是一个刚空降过来的中层管理。

虽然说对方在职位上会比他高一级。

不过论起两人的资历来，对方一个新来的，哪有他在公司的根基深。

所以就算是把人给得罪了，吴诚良也不会放在心上。

何况他这还是在替人办事。

而且按照一般的情况来说。

需要靠关系才能进来的实习生，在个人能力方面一般都是达不到公司选人标准的。

所以他完全可以充分利用这个理由，将赵南下给辞退掉，这样做谁也挑不出什么刺。

不过谁能料到，前不久公司里的＜hm4＞男团在征集单曲的时候，竟然好巧不巧的就看上了赵南下提交过去的作品。

那边现在正琢磨着，要以什么样的形式，将赵南下提交过去的作品收录到专辑里呢。

如果他在这个节骨眼上，就擅自将赵南下给辞退了。

公司还没跟赵南下签署作品版权合约呢。

他到时候要怎么跟艺人部那边的人交代。

艺人部可是公司最受重视的部门，他可得罪不起。

至于先等赵南下将作品的版权签了，再给他弄走。

这样做明显也不合适。

一个新来的实习生，才刚做出点成绩，他就着急的把人给弄走了。

这样的行为不亚于是在给自己扣上一顶嫉贤妒能的帽子。

会影响到他在公司的风评。

吴诚良无奈的揉了揉眉心，想了半天也没能想出个太好的主意。

……

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