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第51章 职场八卦（第3页）

看得出来这应该也是她关心的问题。

“也是大林。”

童然没说话，看起来她有点失落。

“哎呀没事，校招就是集中招聘，又没定岗。”

章张轻描淡写地说。

“是啊，你们青青不也是我们的人嘛。”

约翰说。

原来程青青当时进来的时候，用的是总编室的校招HCheadcount，招聘名额。

“去年HC全部被金瑾划走了，只剩禹晗一个人。”

童然看向我。

“啊？”

突然被cue的我很是懵逼，没有反应过来。

“你去年是因为没来实习，所以被留下了。”

童然说。

“哦，你也是校招是吧，你的招聘HR是谁？”

HR突然问我。

“萧萌。”

我回答说。

“我一面面试官有大林。”

“你看，频道全部都是大林在管。”

HR和童然说。

“只要在大林手里，就抢不过来了。”

童然说。

我推测大林可能是金瑾阵营的，不给童然留HC。

HR也是业务支持部门，但是HR掌握着非常核心的人力资源。

虽然现在元方实行的是业务和非业务分开——HR不干涉业务，只提供人力资源方面的支持，但评绩效、招人、裁人等“职运关天”

的大事，都有HR的参与。

领导们想要自己的人进来，首先要通过的就是HR这道关口。

所以要想形成自己的阵营，HR很关键。

用户运营里，何盈、猫姐和丁琳都是大林招进来的，她们几个也都是在老东家，和金瑾、万婷共事过的人。

如果往远了想一想就知道，她们是金瑾从老东家“带”

过来的人。

“你不用想这些，集中招聘而已。”

章张又强调了一下，他可能是想安慰童然吧。

“对，现在组织架构也还没定，HC这个还有余地的嘛。”

HR也跟了一句，但她说的十分隐晦。

欢迎《权力的魔法》，根据身在互联网的运营小妹真实经历改编而成，如有雷同纯属巧合，欢迎讨论，欢迎提出意见和建议~喜欢的话请收藏哟~[rg]