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第4章 暗夜序章（第2页）

带着这些疑问，我回到了暂住的酒店。

7月的北京热辣中带着一丝丝黏腻，傍晚十分总是飘来淡淡的柏油马路的味道。

我打开空调，脱下衣服，冲了一个舒服的热水澡；在花洒下，我的身体极其放松，水滴一点点从我的皮肤上滑落，氤氲的水气布满了整个浴室，昨日今日便是成都北京之隔，这一刻像梦一样，开始得突然又极其合理。

我擦干身体和头发，拿起手机，才发现舒瑶刚刚给我发了微信：“在吗？语音”

。

我回她：“5分钟”

。

我换了一身舒适的睡衣，从冰箱里拿出了一杯酸奶，打开电视，躺在酒店的沙发椅上。

这时，舒瑶的微信拨了过来：“小老弟，干嘛呢？”

。

“刚刚接到我小老弟的电话，咋的啦，遇到生活还是情感问题啦？”

我对她没心没肺，也掏心掏肺。

“我培训，结束啦！”

她很开心“感觉很有收获，你怎么样，今天入职体验如何？”

“挺好的，办公楼很气派，办公环境也都特别好，你们培训了多久呀？”

“总共加起来14天，我感觉过了一个多月，基本每天只能睡3、4个小时，课程满，而且任务特别多。”

“你们都上什么课啊？”

“行业、公司、业务还有团队建设；你别说，我们一批入职的同学都在各个部门，培训让我们很快就熟起来了，这样挺好的，万一以后转岗呢是不是。”

“你可拉倒吧，刚入职就想着转岗。”

“哈哈，大家都这么说，但其实只要领导好，业务过得去，当然先好好干。”

“你们培训完是不明天就要见主管啦，我听说东信做产品的小哥哥很帅哟。”

“我都不指望主管长得帅，给我分个好坑就行。”

“怎么个意思，你们还没定岗？”

这大大出乎我的意料，我以为东信也像元方一样，来了聊几句就定岗了，何况我的主管从来参与过我之前的面试。

“没呢，主管要根据去年校招面试的情况、个人意愿、公司需求和培训的综合表现等等各个方面”

她一口气说了很多我今天完全没有体验的前提因素“然后主管会和每个人聊，聊个人成长和具体的业务。”

“这么系统啊，那你们除了主管之外，有特定的入职引导人吗？”

“入职引导人是什么？”

“就是除了主管之外，给你分配任务的人。”

“啊，你说的是虚线主管吧，有的，但会写在系统里，我和他的KPI绑定。”

“哦哦，那这样设置挺合理的。”

“明天我们毕业典礼了，但是我现在有个事想和你说。”

“说。”

“你们面见主管的时候，怎么和主管聊成长规划的呀？”

欢迎《权力的魔法》，根据身在互联网的运营小妹真实经历改编而成，如有雷同纯属巧合，欢迎讨论，欢迎提出意见和建议~喜欢的话请收藏哟~[rg]